UNION REGIONALE DES CPIE DE BOURGOGNE FRANCHE-COMTE
Contexte
L’Union Régionale des CPIE de Bourgogne Franche Compté regroupe 6 associations labellisées CPIE (dont 2 en zone de montagne), engagées en faveur de la transition écologique, et développant sur leurs territoires d’intervention des actions d’éducation, de formation et de sensibilisation à l’environnement, d’ingénierie environnementale et d’accompagnement des politiques locales de développement durable.
Se reconnaissant dans les valeurs de l’éducation populaire, l’Union Régionale des CPIE a pour missions de soutenir l’action de ses associations adhérentes en développant des projets en réseau, en accompagnant des expérimentations menées sur son territoire, en animant la dynamique de collaboration inter CPIE, en représentant l’ensemble des CPIE adhérents auprès des acteurs privés et institutionnels régionaux.
Dans le cadre de sa stratégie de développement, l’URCPIE crée un poste de coordinateur-trice régional-e, rattaché-e hiérarchiquement à la présidence de l’association, et sous la responsabilité fonctionnelle des 6 directeurs-trices des CPIE adhérents.
Missions
1- Ingénierie de projet
Initier, concevoir, développer et coordonner des projets régionaux multi partenariaux sur les thématiques suivantes : changement climatique, eau, biodiversité, alimentation durable, bio-déchets et santé-environnement
Assurer le suivi et l’animation (et co-animation) des groupes projets
Assurer la gestion administrative et financière des projets et des activités
Évaluer les projets ou les programmes menés et réaliser les bilans et les rapports d’activités,
2- Animation de la vie associative du réseau
Participer au développement du projet associatif
Co-organiser, co animer les différents moments de la vie associative (réunions des équipes de direction des CPIE, conseil d’administration, assemblée générale, séminaire des équipes…)
Assurer la représentation du réseau dans les instances régionales et auprès des interlocuteurs et partenaires
Participer à la vie de réseaux régionaux ou nationaux
Assurer la communication interne et externe
Participer au suivi administratif et financier de l’association
3- Veille et prospective
Être en veille et transmettre aux CPIE les informations utiles au regard des enjeux environnementaux, territoriaux, sociétaux et professionnels
Assurer une veille sur les opportunités de projets, dispositifs, sources de financements possibles…
S’assurer de la mutualisation des compétences et des méthodes au sein du réseau
Profil recherché
FORMATION ET EXPÉRIENCES
Formation souhaitée : Bac+ 5 ou équivalent: master ou ingénieur (ou BAC+ 3 avec expérience) : champ du développement local, du développement durable, du management environnemental, du développement économique…
Expérience professionnelle souhaitée en :
coordination et gestion de projets
animation de réseau, a minima, travail en réseau
dans le domaine de l’environnement
COMPÉTENCES
Savoirs
Bonne connaissance du secteur associatif et/ou des acteurs du développement durable et de l’éducation à l’environnement (associations, collectivités territoriales, institutions…)
Connaissance du cadre institutionnel de l’environnement et du développement local
Connaissance des enjeux sociétaux et notamment des exigences qui s’affirment en matière de développement durable, de transition écologique et climatique
Connaissances a minima dans un des domaines de compétences de l’URCPIE
Connaissance des acteurs économiques et des expériences de collaboration avec les entreprises privées représenterait une plus-value significative
Savoir faire
Maîtrise des techniques d’animation de réunions, de groupes de travail, dans une démarche participative.
Capacité à communiquer aisément dans différentes situations et avec différents publics
Maîtrise des outils et démarche de la méthodologie de projet
Maîtrise des procédures administratives et financières
Capacité d’analyse, d’innovation, de synthèse et de rédaction.
Maîtrise des outils informatiques et collaboratifs
Savoir être
Sensibilité et motivation pour les questions environnementales et de transition écologique
Être force de proposition, dynamisme
Aisance relationnelle
Aptitude au travail collaboratif
Capacité à mener de front plusieurs dossiers, à s’engager sur des délais, à gérer les priorités
Autonomie, sens des responsabilités, discrétion
Date limite de candidature
31/07/2024
Contacts
CONTRAT
CDI à temps plein
Début du contrat souhaité : octobre-novembre 2024
Groupe G (selon grille applicable convention collective ECLAT) : indice 375 (base de 2 580€ brut) , à réévaluer selon expérience et reprise de l’ancienneté.
Statut cadre
Mutuelle d’entreprise et prévoyance collective
Conditions d’exercice de la mission :
Lieu de travail : à définir (selon lieu d’habitation) ; bureau à proximité de Besançon ou Dijon ; télétravail ponctuel compatible
Déplacements professionnels avec véhicule personnel ; remboursement des frais km
Déplacements à l’échelle régionale réguliers et plus rarement à l’échelle nationale
POUR CANDIDATER :
Adresser votre CV et lettre de motivation avant le 31 juillet 2024 à :
Monsieur le Président
URCPIE Bourgogne Franche-Comté
Par mail uniquement : contact@urcpiebfc.fr
Première phase de pré-sélection par entretien téléphonique
Seconde phase de sélection début septembre : entretien de motivation et entretien de mise en situation professionnelle (un dossier technique vous sera adressé au préalable)
Pour plus d’informations : merci de prendre contact par mail
