Professionnels de l'éducation à l'environnement, animateurs, formateurs, enseignants, coordinateurs, accompagnateurs de collectifs ou groupes, salariés en charge d’animer des groupes des bénévoles, postes de direction ou responsables qui managent des équipes
Intervenant(s)
Ilse GEUSENS, écopsychologue
Contexte
L'écopsychologie, à la confluence de la psychologie et de l'écologie, est une discipline dont la pratique, en lien avec la nature, permet de soutenir et d'accompagner la dynamique d'un groupe que ce soit dans un contexte de gestion d'équipe, de formation, ou de médiation.
Objectifs
S’approprier l’écopsychologie comme un nouveau support d’accompagnement au travers des 20 fondamentaux de l’accompagnement avec la nature.
Explorer l’approche de la nature comme miroir, guide, métaphore, source d’inspiration… pour gérer des actions de dynamique de groupe.
Expérimenter plusieurs pratiques d’accompagnement des groupes en lien avec la nature, pour les transposer dans son contexte professionnel (faire connaissance, créer un esprit d’équipe, comprendre et gérer les attentes et les besoins, faire exprimer ses émotions, gérer les conflits, trouver de l’inspiration, accompagner un changement, clarifier des situations complexes…).
Créer un exercice partant de son bagage professionnel et de ses compétences.
Analyser sa pratique
Contenus
Philosophie et principes directeurs de l’écopsychologie
Les 20 fondamentaux de l’accompagnement avec la nature
Mise en pratique avec plusieurs exercices de dynamique de groupe avec la nature (cohésion de groupe, analyse de problème, inspiration, prise de décision et exploration de nouvelles ressources)
Création et expérimentation d’exercice afin d’intégrer la nature dans son rôle d’accompagnateur ou manager
Partages, échanges et analyse de pratique
Modalité pédagogique
Stage en présentiel
Méthodes pédagogique
☒ Expositives : exposé sur les principes de base
☒ Interrogatives : exercices pratiques / analyse de pratique / partages et échanges
☒ Actives : mise en pratique / projet de groupe
Prérequis
Cette formation part du principe que vous gérez régulièrement des équipes ou des groupes.
Accessibilité personne à Handicap
Non
Validation
Évaluation des niveaux de satisfaction et d’acquisition.
Questionnaire de satisfaction
Évaluation des réponses aux attentes
Évaluation de l’implication et de la mise en pratique
Un certificat de réalisation sera fourni à la fin de la formation.
